Rejoindre un acteur essentiel de la chaîne alimentaire
S’investir au service du monde alimentaire
Partager une mission qui a du sens
Chaque jour, nos 22 000 collaborateurs œuvrent au cœur du monde alimentaire dans 8 pays en Europe. Leur mission ? Se mobiliser pour relever ensemble le défi du juste à temps. Ils y parviennent grâce à leur professionnalisme et leur esprit d’équipe. Transport, stockage en environnement réglementé, conditionnement, anticipation des ruptures, préparation des commandes, traçabilité des produits... c’est avec une grande rigueur qu’ils prennent ainsi en charge, dans nos entrepôts logistiques et sur nos plateformes de transport, les produits alimentaires que nous consommons tous en France.
Dans cet environnement exigeant, chacun aime se dépasser et prendre des initiatives, poussé par la force du collectif et la volonté de satisfaire nos clients. Cette énergie est essentielle. Elle nourrit l’enthousiasme qui nous permet au quotidien d’atteindre de hauts niveaux de performance et de transformer nos défis en réussites collectives.
Convaincus que nos collaborateurs sont le moteur de notre développement, nous valorisons l’engagement de chacun dans le cadre d’un dispositif d’actionnariat salarié qui rassemble plus de 12 000 collaborateurs en France.
S’épanouir au sein d’une entreprise responsable
Notre politique RSE, initiée il y a plus de 15 ans, privilégie un développement harmonieux prenant en compte nos collaborateurs, notre environnement et la société en général. Chez STEF, nous intégrons cette démarche responsable comme un levier important pour renforcer notre performance économique.
La sécurité, la santé et l’épanouissement de nos collaborateurs sont au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous développons de nombreuses actions à leur intention : prévention des risques, nouveaux équipements mieux adaptés au froid, dispositifs en faveur de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle…
Par ailleurs, nous avons décidé de nous engager sur 3 sujets prioritaires en matière d’égalité des chances :
- l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes,
- l’insertion professionnelle des jeunes,
- l’emploi des personnes en situation de handicap.
Des engagements pour le climat
Notre politique active en matière de réduction de notre empreinte environnementale nous a permis de réduire de 20 % nos émissions de CO2 en 5 ans. Conscient de l’importance d’accélérer ses engagements environnementaux, le Groupe a présenté en 2021 sa nouvelle feuille de route, baptisée Moving Green. Cette démarche se concentre sur 4 objectifs principaux :
- Réduire de 30% les émissions de gaz à effet de serre de nos véhicules d'ici 2030
- Consommer 100% d'énergies bas carbone pour nos bâtiments d'ici 2025
- Intégrer nos sous-traitants dans notre démarche environnementale
- Faire de chaque collaborateur un acteur de la réduction de l'empreinte carbone dans sa vie professionnelle et personnelle
Vous aussi, souhaitez vous investir dans une expérience professionnelle qui donne du sens à vos engagements professionnels ? Découvrez nos offres d’emploi, il en y a certainement une qui correspond à vos attentes.
