Formation et évolution

"J’ai commencé chez STEF, un peu par hasard, en 2001, en tant que préparateur de commande. J’avais 18 ans. Rapidement j’ai passé les tests de chef d’équipe, et l’évolution s’est faite naturellement. On m’a appris à manager grâce aux formations du Parcours Devenir, qui m’ont permis d’être opérationnel rapidement et de gérer des équipes de préparateurs de commande. Aujourd’hui je suis Responsable d’Activité. Et je suis fier de dire que je suis en train de faire toute ma carrière chez STEF."

“J’ai eu la chance de faire le parcours certifiant chef d’équipe, qui m’a apporté de la structure, du recul et de la hauteur de vue pour mieux m’organiser. Ce parcours donne une lecture différente, un changement de regard sur les collaborateurs et sur la manière de les animer. Ça a été un partage d’expérience enrichissant, qui m’a donné une autre vision de l’activité et une meilleure compréhension de la gestion d’une filiale. Et tout ça dans une dynamique de groupe entraînante.” 

"Je suis entré chez STEF en 2005 en tant que chef d’équipe, à la construction d’une plateforme dédiée à un client chocolatier. En 2008, j’ai eu l’opportunité de prendre un poste de Responsable d’activité sur le site, avant de devenir Responsable d’exploitation en 2014. Quatre ans plus tard, la création de la BU Tempéré Sec Alimentaire (TSA) m’a ouvert l’opportunité de viser le poste de Directeur de site. Afin de préparer au mieux cette prise de poste, nous avons décidé avec STEF de m’inscrire dans un parcours de validation des acquis. Mon diplôme universitaire a été validé en novembre 2019, et j’ai pris mes fonctions de Directeur en janvier 2020."